第12章 工厂实习
弗吉尼亚州,瑞蒙德。
托基础设施优良的福,美国很多名校和大厂都建在非常偏僻不出名的小城市。
比如弗吉尼亚州首府里士满才二十几万人,还不错的弗吉尼亚联邦大学就在此地。
瑞蒙德说是个市,其实小的只能算个镇子。但‘奇梦达’的十二寸晶圆厂就建在此地。
这个高科技的工厂远看像个超巨型的蔬菜大棚,内部是高净度的无尘车间。晶圆的掩模
切割和封装就在里头完成。
15年,这座工厂就传言要被关闭,一千五百名员工将被遣散。
今年三月份终于有了确定消息,工厂被卖给了一家中国公司,整个厂子都会被搬走。
但到了六月份,工厂不但没有停工,反而忙碌起来,人员还持续增多——从国内外招募的新员工赶来进行岗位培训。
当地的工会主席劳勃先生每天都要来一趟,他希望跟工厂的管理层和工人们好好谈谈,让大家组织起来抗议工厂搬迁以及外来劳工侵占本地居民就业岗位。
进出工厂的道路上稀稀拉拉站着十几个举着牌子的‘示威人群’。当地电视台记者正在拍摄‘声势浩大’抗议场面。
工厂的安保堵在道路上,防止外人进入厂区影响内部正常工作。
劳勃站着路边,对身后的工会律师问道:“能给这帮中国佬找点麻烦吗?他们二十四小时工作,这肯定不符合我们的劳动法。”
律师摇摇头,“这种高科技工厂都是全年不停工生产的,只要轮班并给足够的夜班和加班费,我们很难让他们停下来。”
“那就想办法联络工厂里的工人,让他们停工给中国佬制造压力。我们需要那些黄皮猪答应我们的条件。”
劳勃又想个主意,但律师再次耸耸肩。
“我们已经这么干了,但效果不好。‘圣光’解散原来的管理层并威胁员工,说不管谁跟我们接触都会被立刻开除。”
“可恶!”
工会主席和律师正在犯愁,好几辆大客车从公路开到厂区门口。
劳勃看到这些车就破口大骂,“又来了,又来了。这帮中国人为什么来这么多?他们到底要抢走我们多少工作才罢休?”
律师忍不住解说了一句,“先生,这些人是来培训的,他们给我们带来了消费。最近市里的食品供应都有所提升。”
“可这帮中国人终究会走的,他们在偷窃我们的技术,偷窃我们的工作。”劳勃张牙舞爪的挥动手臂,恨不能跟谁拼一场。
律师很清楚,主席阁下并不在乎什么技术和工作。他在乎的是没人加入本地公会,没人交会费,没人听他这个主席的话。
过去‘奇梦达’也拒绝当地公会介入,劳勃没说啥。但这次中国人来了,他觉着对方不交钱就是歧视和侮辱。
大客车停在厂区外,黑发黑眼珠的中国人拎着行李箱下来。他们远涉万里抵达异国他乡,好奇的看着外头举牌的‘示威者’,更奇怪怎么有电视台的在拍摄?
记者倒是反应快,举着话筒大步冲到下车的中国人面前,大声问道:“嘿,你们从哪来?”
被采访的中国人很年轻,有些腼腆又有些好奇。他操着教条式的英语回答道:“我从中国来?”
“来做什么?”
“来学习制造半导体芯片。”
“你们会抢走我们的工作吗?”
“啊......?”
被采访的年轻人莫名其妙,他以为自己是不是英语不好,听错了什么,“我们来进行半年的学习,半年后和这座厂一起回中国。”
记者如获至宝,对着镜头道:“太可怕了,中国人还是要拆掉我们的工厂,这将导致瑞蒙德市损失一千五百个高薪职位。”
说完这句,记者继续采访问道:“你们的收入多少?”
“我应聘的是工艺工程师,如果培训后能得到正式合同,起步年薪能有二十万。”被采访的年轻人露出满意的笑,“这个工资还是不错的。”
记者大惊,“美元?”
“不,人民币。换成美元大概年薪三万左右。”年轻人说话很老实的。
“这薪水在中国很高吗?”
“当然。”
“你是什么学历?”
“硕士研究生。”
听到三万美元的年薪能雇硕士,记者更是惊讶。他扭头就对镜头喊道:“中国人用极低的薪水来抢工作岗位。
一名硕士生才三万美元的年薪。
我们普通工程师年薪都在十万以上。三万年薪的人力成本在美国是不可想象的,可在中国居然是高薪。美国制造遭受巨大冲击。”
记者说这话时声泪俱下,仿佛要大哭一场。
旁边的工会主席连忙窜过来抢镜头,高声喊道:“看看吧,中国人在抢我们的工作,偷我们的技术。
今天是一千五百人被解雇,明天就是一万五千人失去经济来源。我们必须团结起来,来加入公会吧,让公会出面去跟该死的中国佬谈。
中国佬不能拆我们的工厂,不能解雇我们的员工,还必须给我们加薪,提高福利。因为这是我们的地盘。”
劳勃喊的声嘶力竭,把接受采访的中国年轻人吓的倒退。厂门打开,他们一行百来人连忙进厂,离那些白人远一点。
厂区有宿舍让远来的中国人住下。经历厂门外的纷乱,二十多的年轻人少不了交头接耳。
有人问被采访的那位,“那帮老外说我们来抢他们的工作?”
“好像是。说什么抢工作,偷技术的。”被采访的年轻人大概头一回出国,既不服气,又有些厌恶,“他们在故意抹黑我们。”
有留学经历的则嗤声发笑。
“别理这帮美国佬,他们是极端利己主义。只要没占便宜就算吃亏。对他们而言,我们最好是坐飞机来送钱,坐飞机马上滚。”
也有三四十岁的带队主管笑道:“美国人力成本确实高,他们有经验的工程师年薪能轻松到二三十万美元。我们才二三十万人民币。”
哇......虽然已有心理准备,但说破这个收入差距还是引发哗然。
又有人立马想到,“既然美国好赚钱,我们是不是可以接受培训就想办法留下?在这里刷盘子是不是都比在国内当工程师强?”
这话让好些人心动却又不敢随便附和,只是心底想想又觉着似乎是条路。
沉默一会,带队的队长还是把话说开,“没错,国内很多理工科精英喜欢来美国,这不是没原因的。
美国政府也喜欢拿高收入收割全世界的人才。
人往高处走,水往低处流。我也不谈什么国家需要,因为这事挡也挡不住。等这次半年的学习结束,我真没把握把你们全部人都带回国。
但你们接受十多年的教育可不是来国外刷盘子的,半年的实习也会很辛苦。至于最后如何做决定,还是看你们自己。
我只能提醒你们,这些年不少留学生都在回国,这里并没想象中那么好。至于到底如何,需要你们自己去体会。”
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托基础设施优良的福,美国很多名校和大厂都建在非常偏僻不出名的小城市。
比如弗吉尼亚州首府里士满才二十几万人,还不错的弗吉尼亚联邦大学就在此地。
瑞蒙德说是个市,其实小的只能算个镇子。但‘奇梦达’的十二寸晶圆厂就建在此地。
这个高科技的工厂远看像个超巨型的蔬菜大棚,内部是高净度的无尘车间。晶圆的掩模
切割和封装就在里头完成。
15年,这座工厂就传言要被关闭,一千五百名员工将被遣散。
今年三月份终于有了确定消息,工厂被卖给了一家中国公司,整个厂子都会被搬走。
但到了六月份,工厂不但没有停工,反而忙碌起来,人员还持续增多——从国内外招募的新员工赶来进行岗位培训。
当地的工会主席劳勃先生每天都要来一趟,他希望跟工厂的管理层和工人们好好谈谈,让大家组织起来抗议工厂搬迁以及外来劳工侵占本地居民就业岗位。
进出工厂的道路上稀稀拉拉站着十几个举着牌子的‘示威人群’。当地电视台记者正在拍摄‘声势浩大’抗议场面。
工厂的安保堵在道路上,防止外人进入厂区影响内部正常工作。
劳勃站着路边,对身后的工会律师问道:“能给这帮中国佬找点麻烦吗?他们二十四小时工作,这肯定不符合我们的劳动法。”
律师摇摇头,“这种高科技工厂都是全年不停工生产的,只要轮班并给足够的夜班和加班费,我们很难让他们停下来。”
“那就想办法联络工厂里的工人,让他们停工给中国佬制造压力。我们需要那些黄皮猪答应我们的条件。”
劳勃又想个主意,但律师再次耸耸肩。
“我们已经这么干了,但效果不好。‘圣光’解散原来的管理层并威胁员工,说不管谁跟我们接触都会被立刻开除。”
“可恶!”
工会主席和律师正在犯愁,好几辆大客车从公路开到厂区门口。
劳勃看到这些车就破口大骂,“又来了,又来了。这帮中国人为什么来这么多?他们到底要抢走我们多少工作才罢休?”
律师忍不住解说了一句,“先生,这些人是来培训的,他们给我们带来了消费。最近市里的食品供应都有所提升。”
“可这帮中国人终究会走的,他们在偷窃我们的技术,偷窃我们的工作。”劳勃张牙舞爪的挥动手臂,恨不能跟谁拼一场。
律师很清楚,主席阁下并不在乎什么技术和工作。他在乎的是没人加入本地公会,没人交会费,没人听他这个主席的话。
过去‘奇梦达’也拒绝当地公会介入,劳勃没说啥。但这次中国人来了,他觉着对方不交钱就是歧视和侮辱。
大客车停在厂区外,黑发黑眼珠的中国人拎着行李箱下来。他们远涉万里抵达异国他乡,好奇的看着外头举牌的‘示威者’,更奇怪怎么有电视台的在拍摄?
记者倒是反应快,举着话筒大步冲到下车的中国人面前,大声问道:“嘿,你们从哪来?”
被采访的中国人很年轻,有些腼腆又有些好奇。他操着教条式的英语回答道:“我从中国来?”
“来做什么?”
“来学习制造半导体芯片。”
“你们会抢走我们的工作吗?”
“啊......?”
被采访的年轻人莫名其妙,他以为自己是不是英语不好,听错了什么,“我们来进行半年的学习,半年后和这座厂一起回中国。”
记者如获至宝,对着镜头道:“太可怕了,中国人还是要拆掉我们的工厂,这将导致瑞蒙德市损失一千五百个高薪职位。”
说完这句,记者继续采访问道:“你们的收入多少?”
“我应聘的是工艺工程师,如果培训后能得到正式合同,起步年薪能有二十万。”被采访的年轻人露出满意的笑,“这个工资还是不错的。”
记者大惊,“美元?”
“不,人民币。换成美元大概年薪三万左右。”年轻人说话很老实的。
“这薪水在中国很高吗?”
“当然。”
“你是什么学历?”
“硕士研究生。”
听到三万美元的年薪能雇硕士,记者更是惊讶。他扭头就对镜头喊道:“中国人用极低的薪水来抢工作岗位。
一名硕士生才三万美元的年薪。
我们普通工程师年薪都在十万以上。三万年薪的人力成本在美国是不可想象的,可在中国居然是高薪。美国制造遭受巨大冲击。”
记者说这话时声泪俱下,仿佛要大哭一场。
旁边的工会主席连忙窜过来抢镜头,高声喊道:“看看吧,中国人在抢我们的工作,偷我们的技术。
今天是一千五百人被解雇,明天就是一万五千人失去经济来源。我们必须团结起来,来加入公会吧,让公会出面去跟该死的中国佬谈。
中国佬不能拆我们的工厂,不能解雇我们的员工,还必须给我们加薪,提高福利。因为这是我们的地盘。”
劳勃喊的声嘶力竭,把接受采访的中国年轻人吓的倒退。厂门打开,他们一行百来人连忙进厂,离那些白人远一点。
厂区有宿舍让远来的中国人住下。经历厂门外的纷乱,二十多的年轻人少不了交头接耳。
有人问被采访的那位,“那帮老外说我们来抢他们的工作?”
“好像是。说什么抢工作,偷技术的。”被采访的年轻人大概头一回出国,既不服气,又有些厌恶,“他们在故意抹黑我们。”
有留学经历的则嗤声发笑。
“别理这帮美国佬,他们是极端利己主义。只要没占便宜就算吃亏。对他们而言,我们最好是坐飞机来送钱,坐飞机马上滚。”
也有三四十岁的带队主管笑道:“美国人力成本确实高,他们有经验的工程师年薪能轻松到二三十万美元。我们才二三十万人民币。”
哇......虽然已有心理准备,但说破这个收入差距还是引发哗然。
又有人立马想到,“既然美国好赚钱,我们是不是可以接受培训就想办法留下?在这里刷盘子是不是都比在国内当工程师强?”
这话让好些人心动却又不敢随便附和,只是心底想想又觉着似乎是条路。
沉默一会,带队的队长还是把话说开,“没错,国内很多理工科精英喜欢来美国,这不是没原因的。
美国政府也喜欢拿高收入收割全世界的人才。
人往高处走,水往低处流。我也不谈什么国家需要,因为这事挡也挡不住。等这次半年的学习结束,我真没把握把你们全部人都带回国。
但你们接受十多年的教育可不是来国外刷盘子的,半年的实习也会很辛苦。至于最后如何做决定,还是看你们自己。
我只能提醒你们,这些年不少留学生都在回国,这里并没想象中那么好。至于到底如何,需要你们自己去体会。”
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