二十二、 竞争上岗(一)
吃年夜饭前,刘月萍将老丁叫到一边,悄悄的征求老丁的意见,该给奶奶多少压岁钱?老丁想了想,说就给800元吧。刘月萍思索片刻,说:“奶奶今年身体明显差了许多,我看就给一千吧。”刘月萍一贯把钱财看的很重,今天的反常表现,感觉太阳都从西边起山了。
刘月萍读出了老丁的心思,吃吃笑道:“不会是嫌我给多了吧?奶奶上了年纪,说句不吉利的话,就是吃了上顿还不知道能否吃到下顿。我刚才在想,有一天当我老了的时候,会不会也像她这样弱不禁风?我的女儿晴晴会不会经常回来看我?在她有生之年我们还是尽些孝道吧,免得让村里人说我们闲话!”
老丁有些不乐,道:“乌鸦嘴!这大年三十的竟然诅咒奶奶,我希望奶奶能够长命百岁呢!怎么可能吃了上顿没下顿?”
刘月萍显得很委屈,说道:“我可是实话实说呀。老年人就像一台老旧的机器,说不定哪天就停止运转了。”
老丁虽然有些恼怒刘月萍的口无遮拦,但心底还是很感激她的。刘月萍是个精打细算过日子的女人,用老丁家乡的土话说就是:一分钱铳都打不下来。可是她对于自己同样很刻薄,就拿买衣服来说吧,她身材不错,爱美是女人的天性,可一年到头也难得买件像样的衣服。
然而,奶奶坚决不要刘月萍给的一千元压岁钱,说:“你们用钱的地方多的是,我在家有的吃有的喝就行了。再说,政府给我们这些老人每年一千多元养老金,你们平时给的钱我还没有用呢。”老丁好说歹说,母亲只肯要了二百元。
一年一度的除夕之夜又来到了。夜幕降临的时候,老丁站在家门口的庭院上,夜空中已是一片火树银花,四面八方都升腾起五光十色的烟火,鞭炮声此起彼伏。昨天还是懵懂少年,今天却已过不惑之年。老丁真真切切的感受到光阴飞逝、日月如梭。
春节假期转瞬即逝。老丁上班后不久,县局就召开了机构改革和竞争上岗动员大会。偌大的会议室座无虚席。这类与广大职工切身利益密切相关的会议,大家都是非常重视的,而且会风出奇的好。
主席台上十多位领导一字排开。局长、七位副局长、纪检组长、两位主任科员在主席台上正襟危坐,居高临下的注视着台下黑压压的人群。
老丁听得很仔细。这次机构改革将市场监督检查科一分为二,分为市场监督检查一科和市场监督检查二科;将办公室的政府采购和财务管理职能剥离出来,新成立财务科;将食品监管科的餐饮业服务监管职能剥离出来,新成立餐饮服务监管科;新成立个体私营企业协会办公室;县局其他科室除了法规科更名为政策法规科之外,皆维持现状。老丁想:怪不得每次机构改革越改越臃肿,越改人越多,从这次县局改革可略见一斑。在分管人事的副局长宣读完机构改革和竞争上岗实施方案后,县局局长吴德能发表了重要讲话。他着重指出:机构改革的最终目的不是增加或减少机构,而是理顺管理体制,转变政府职能,合理配置管理资源,科学规范部门职能,改进管理方式,提高行政效率,降低行政成本,逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
老丁对于机构改革不仅不陌生,而且还很熟悉。以前在乡镇农技站工作时,他经历了六次机构改革。
老丁大学毕业初始到农技站报到时,农技站和农机站、水产站、林业站、农经站、畜牧站一样,都是乡镇的“七站八所”之一。那时国家虽然已经颁布了《国家公务员暂行条例》,但青山县国家公务员制度还没有正式建立起来,公务员和事业单位职员也不是泾渭分明,统称都是国家干部。老丁多年后一直很后悔,当时若是找关系留在镇政府,等到1998年青山县正式开始公务员登记时,自己就是公务员身份了,也用不着以后三番五次的参加公务员考试了。当时镇政府就有不少通过各种关系进来的应历届大中专毕业生,后来没有考试都成了公务员。
1996年老丁经历了第一次机构改革。农技站和畜牧站合并,水产站、农机站维持现状,农经站则挂靠在镇政府经济社会事务办公室。
1998年老丁经历了第二次机构改革。这次改革,镇农技站和镇农机站、畜牧站、水产站、林业站、农经站合并,名称叫农村经济服务中心。上级说是要精简乡镇机构,减少财政供给人员。事实上,机构的确减少了,财政供给人员却是有增无减。
000年老丁经历了第三次机构改革。这次机构改革开始时风声很紧,说是要通过竞争上岗的方式淘汰一批冗员。县人事局给镇农村经济服务中心的人员编制只有八人,而当时实有人员是十三人。竞争上岗落聘人员给予三年缓冲期,第一年发90基本工资,第二年发80基本工资,第三年发60基本工资,然后自谋职业。老丁那段时间真的是饭不思茶不饮,坐卧不安,成天提心吊胆。竞争上岗其实只是票决。所有镇机关干部、事业单位负责人、村委会主任、村党支部书记、镇直企业负责人参加投票。形式倒很公平,无记名投票,有人唱票、监票、计票。好在那时老丁人缘不错,岳父又是镇政府机关干部,总票数排名第六,侥幸躲过一劫。那五个落选的同事当时就差点精神崩溃了。随后三年,这些落选人员有人做起了生意,有人外出打工,但工资并不是方案上说的不全发,都一分不少的发了,县里说是以人为本。三年缓冲期结束,这些落选人员又一个不落的全部安排上岗了,县里说是为了稳定。老丁又后悔了,当时要是落选,就是做个小生意每年还能挣个一两万呢。(未完待续)
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刘月萍读出了老丁的心思,吃吃笑道:“不会是嫌我给多了吧?奶奶上了年纪,说句不吉利的话,就是吃了上顿还不知道能否吃到下顿。我刚才在想,有一天当我老了的时候,会不会也像她这样弱不禁风?我的女儿晴晴会不会经常回来看我?在她有生之年我们还是尽些孝道吧,免得让村里人说我们闲话!”
老丁有些不乐,道:“乌鸦嘴!这大年三十的竟然诅咒奶奶,我希望奶奶能够长命百岁呢!怎么可能吃了上顿没下顿?”
刘月萍显得很委屈,说道:“我可是实话实说呀。老年人就像一台老旧的机器,说不定哪天就停止运转了。”
老丁虽然有些恼怒刘月萍的口无遮拦,但心底还是很感激她的。刘月萍是个精打细算过日子的女人,用老丁家乡的土话说就是:一分钱铳都打不下来。可是她对于自己同样很刻薄,就拿买衣服来说吧,她身材不错,爱美是女人的天性,可一年到头也难得买件像样的衣服。
然而,奶奶坚决不要刘月萍给的一千元压岁钱,说:“你们用钱的地方多的是,我在家有的吃有的喝就行了。再说,政府给我们这些老人每年一千多元养老金,你们平时给的钱我还没有用呢。”老丁好说歹说,母亲只肯要了二百元。
一年一度的除夕之夜又来到了。夜幕降临的时候,老丁站在家门口的庭院上,夜空中已是一片火树银花,四面八方都升腾起五光十色的烟火,鞭炮声此起彼伏。昨天还是懵懂少年,今天却已过不惑之年。老丁真真切切的感受到光阴飞逝、日月如梭。
春节假期转瞬即逝。老丁上班后不久,县局就召开了机构改革和竞争上岗动员大会。偌大的会议室座无虚席。这类与广大职工切身利益密切相关的会议,大家都是非常重视的,而且会风出奇的好。
主席台上十多位领导一字排开。局长、七位副局长、纪检组长、两位主任科员在主席台上正襟危坐,居高临下的注视着台下黑压压的人群。
老丁听得很仔细。这次机构改革将市场监督检查科一分为二,分为市场监督检查一科和市场监督检查二科;将办公室的政府采购和财务管理职能剥离出来,新成立财务科;将食品监管科的餐饮业服务监管职能剥离出来,新成立餐饮服务监管科;新成立个体私营企业协会办公室;县局其他科室除了法规科更名为政策法规科之外,皆维持现状。老丁想:怪不得每次机构改革越改越臃肿,越改人越多,从这次县局改革可略见一斑。在分管人事的副局长宣读完机构改革和竞争上岗实施方案后,县局局长吴德能发表了重要讲话。他着重指出:机构改革的最终目的不是增加或减少机构,而是理顺管理体制,转变政府职能,合理配置管理资源,科学规范部门职能,改进管理方式,提高行政效率,降低行政成本,逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
老丁对于机构改革不仅不陌生,而且还很熟悉。以前在乡镇农技站工作时,他经历了六次机构改革。
老丁大学毕业初始到农技站报到时,农技站和农机站、水产站、林业站、农经站、畜牧站一样,都是乡镇的“七站八所”之一。那时国家虽然已经颁布了《国家公务员暂行条例》,但青山县国家公务员制度还没有正式建立起来,公务员和事业单位职员也不是泾渭分明,统称都是国家干部。老丁多年后一直很后悔,当时若是找关系留在镇政府,等到1998年青山县正式开始公务员登记时,自己就是公务员身份了,也用不着以后三番五次的参加公务员考试了。当时镇政府就有不少通过各种关系进来的应历届大中专毕业生,后来没有考试都成了公务员。
1996年老丁经历了第一次机构改革。农技站和畜牧站合并,水产站、农机站维持现状,农经站则挂靠在镇政府经济社会事务办公室。
1998年老丁经历了第二次机构改革。这次改革,镇农技站和镇农机站、畜牧站、水产站、林业站、农经站合并,名称叫农村经济服务中心。上级说是要精简乡镇机构,减少财政供给人员。事实上,机构的确减少了,财政供给人员却是有增无减。
000年老丁经历了第三次机构改革。这次机构改革开始时风声很紧,说是要通过竞争上岗的方式淘汰一批冗员。县人事局给镇农村经济服务中心的人员编制只有八人,而当时实有人员是十三人。竞争上岗落聘人员给予三年缓冲期,第一年发90基本工资,第二年发80基本工资,第三年发60基本工资,然后自谋职业。老丁那段时间真的是饭不思茶不饮,坐卧不安,成天提心吊胆。竞争上岗其实只是票决。所有镇机关干部、事业单位负责人、村委会主任、村党支部书记、镇直企业负责人参加投票。形式倒很公平,无记名投票,有人唱票、监票、计票。好在那时老丁人缘不错,岳父又是镇政府机关干部,总票数排名第六,侥幸躲过一劫。那五个落选的同事当时就差点精神崩溃了。随后三年,这些落选人员有人做起了生意,有人外出打工,但工资并不是方案上说的不全发,都一分不少的发了,县里说是以人为本。三年缓冲期结束,这些落选人员又一个不落的全部安排上岗了,县里说是为了稳定。老丁又后悔了,当时要是落选,就是做个小生意每年还能挣个一两万呢。(未完待续)
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